回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価は流動的と言うより上長の気分次第的な部分が多く、気に入られる事をすれば評価が上がるのはどの会社でも有ることでしょうが、顕著のその傾向が強く出る環境です。
数字を上げて評価される人もいますが、上長の意向をうまく受け止めて対応する人の方が重用されていると思います。
数字を上げて評価される人もいますが、上長の意向をうまく受け止めて対応する人の方が重用されていると思います。
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回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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