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SOMPOケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:女性社員が多いので、コミュニケーションが苦手な方は
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:実力主義、アピールが大切。組織体制・コミュニケーション:フ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:あまりないと思う、勤続年数が全て組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:親会社が、保険会社ですが、割りと自由です。しかし、伝聞を管
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:親会社がsompoで保険会社の為、施設長は他業種からの管理
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:上司によります。組織体制・コミュニケーション:コロナ前は他
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい上司が多いが、人員を手放したくないが
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:店舗によると思います
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナもあり社員同士のコミュニケーションはあり
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:事業所による組織体制・コミュニケーション:事業所によるダイ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:全体の中で1,000人の選ばれし者は、年収50万円プラスと
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:介護医療で未来を変えるをモットーに、介護施設や訪問看護ステ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:比較的意見の通りやすい環境であると思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 登録ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SOMPOの家五香南 S

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:常勤さんが話しやすく、困った時に相談しやすいです。一緒に考
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:社風に関しては社員の状況に合わせて雇用形態変化させて対応し
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:すぐに話が通じない融通のきかない上司であり大変苦労
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回答者: 男性/ 建築家/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:同僚との仲は良い。組織体制・コミュニケーション:交流等ある
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回答者: 女性/ 正看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:ホーム長や上長にもよるかと思いますが、私の職場は話
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東東京第2事業部 そんぽの家S木場公園 副ホーム長/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:先進的なことに取り組みがちな社風があり、業界に先駆けてなに
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
ダイバーシティ・多様性:同僚の動きも見ることがあるが、介助自体個人ごとに割り振ら
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:人間尊重、自立支援を推奨しており、自身で出来ることはやって
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:管理職と現場スタッフに明確なギ
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:施設によって大きく変わる。管理者や勤務年数が長い(
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先や上司次第だと思う。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:本社勤務の方に対しては、割とロジカルな方が多い。挑戦とかと
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:SOMPOケア株式会社は、株式会社メッセージ社とワタミの介
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:目標チャレンジ制度があり、1年に1回、上長との面談で1年の
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:新人にとってはいい。何事も優遇と感じた。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:職員同士の仲がとてもよく相談し合ったり皆で良くして
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護福祉士/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:母体がSOMPOと盤石な組織です。ネームバリューも
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:パソコンの中にスレッドが作られており社員は見ること
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:同期には本社へ異動したり、副ホーム長になった人もいるため挑
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とは割と近い距離にあるので話しやすいと思います
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談する機会はほと
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
ダイバーシティ・多様性:幅広い年齢層の方が働
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