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SOMPOケア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:育休の取得もできるし時短勤務も出来る為女性も働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:看護師3人しか居ないので、休みは正直取りにくいです。病院の方が
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:子育てママやパパには働きやすいと思われる。時短や育休、産休など
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:産休育休、育児中時短勤務など取っている方多く、理解もある会社の
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多かった印象ですが、圧倒的に男性の方が上には上が
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので働きやすいと思いますが人間関係は難しいそう。
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。長期休みからの復帰勢もいました。辞めた方
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ そんぽの家s池下

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理者はかなり多いです。有給休暇はハッキリ言って取りづらい
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性が多く、施設長も女性の場所が多い。質問や頼み事もしやすくて
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。大体の夜勤明けが休みだが、人がいないと出勤さ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいたので、女性だから働きにくいことはないと思いま
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回答者: 男性/ ケアコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:未経験の女性でも比較的充実した報酬が得られる。性別の給与差もな
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問介護/ 介護スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:妊娠中の悪阻による休暇や、生理休暇がないため現
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:施設長、副施設長ともに、女性は、少ないよう
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:特にこの点で働きやすいと感じる
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 訪問介護員/ 副ホーム長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理者雇用には積極的な
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:時短勤務ができる点では
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:産後休暇も取り
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:妊娠している人や小さい子供がいる人は、健診などで特別休暇がもら
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:管理職等女性も活躍しているがそれはキャリアが成熟している年齢の
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:介護職は基本女性が多いので、子育て支援や休職も期限を決めて出来
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:管理者は女性もいるので、実力があれば上には行きやすいと感じてい
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回答者: 女性/ 人材採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:介護施設の管理職は女性の登用もあるが、全般的に男性の管理職が多
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:育児休暇、短時間勤務は、法令どうり実施されている。同じ能力だと
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性の占める割合が当然多く、ケアマネージャー資格を持った方が多
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいるが、私が見てきた人は全員子供がいなかった。子
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:短時間勤務や育児休暇などがしっかり取得できるようになっており、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:福祉系ですと女性が元々多いこともあり、働きやすいと思います。介
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などの制度は充実しているため、子育てしながら
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:出産、育休制度はとりやすい。ただ、生理休暇などはないため身体的
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家S神戸東垂水

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくさという点を徹底して排除しようとしている点
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回答者: 男性/ ケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:お風呂が同性介助なので女性はお風呂に回されたり専属になったりす
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性を活躍させようと会社の方針があり研修など
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス提供責任者

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:訪問介護で、生活に密着するという意味では、女
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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