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SOMPOケア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:産休、育休が手厚い女性の管理職も多
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:他の施設等で介護職経験者で有れば問題は無い
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性も男性も意見出し合い。平等な態
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性が多く育児関係の休暇は充実しており働
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多いため、同性が多く働き
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいる。産休育
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:コミュニケーションのとれな
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回答者: 男性/ ケア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性割
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:育児中は最大9年まで時
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性が多め業界的にも
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフの割合は高め、パートタイムでの介護スタッフも基本的
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で産休育休もとりやすい環境であったと思います。職
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:役職のある女性の方はいらっしゃいましたが、男性に比べるとやはり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので、働きやすいと思います。資格を取れば男女関
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性の方も比較的馴染みやすく働きやすい環境なのではないかと思い
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者さんもいました。女性でも上を目指
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:福祉の職場なので女性は多い。産休取って
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあるが、決まっている。管理職になるのは、子育
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:子育てをしていても時短や出産育児休業が可能なので働きやすいと思
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者やリーダー等、男女比は半々だと思った。男女差別はさ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性比率は比較的高く、助け合いの精神があり、結婚・出産後も、働
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる職場です。管理職は家庭やお子様を持っている女
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性のキャリアもいましたし、女性のスタッフも多かったので、働き
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性特有の人間関係に苦労する。産休育休介護休暇などは充実してる
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。介護は女性の気遣いが、有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:プレママ制度があり、出産後の時短勤務もあります。実際に利用して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場なので、役職問わずそれぞれの仕事をまっとう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:育休や産休などは取れる制度が整っているが女性管理職は少なく女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:子供の体調不良で早退したい時もラインで、自分のやるべき事がある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:夜勤がありますので、小さなお子さんがいて家族の協力が得られない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者も多く、男女ににかかわらず活躍できる職場だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育児に対して理解はあるがやはりどこか納得していなそうな空気が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:育休、介護休暇、傷病休暇など弱い立場にある人のための制度はとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:時短勤務も社員にはないし、産休とると戻らない体で話が進んでいく
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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