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SOMPOケア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ステップアップ先の席数が限られているので、早く昇進できるような環境では
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 2万円 19万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 19万円
給与制度:基本給が低いです。賞与も他と比べるとかなり少ないです。
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:なんにもない。やはり業界的に給料は少ない。インセンティブもないため正直
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夜勤に入る回数によるが5回夜勤に入って20万円ギリギリいかない。評価制
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は1.5ヶ月でした評価制度:上司に気にいられると昇給、昇格するよう
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 32万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:年に一回昇格、手当は、良くも悪くもない。年末年始手当が少ない。評価制度
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 0万円 42万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:介護福祉士を取得したら給与が上がる評価制度:年功序列というよりかは、資
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与年2回(基本給1カ月分程度×2)評価制度:現場で採用された方は本社
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 38万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 38万円
給与制度:リーダーと一般職との差が4万も違うが、技術経験等が考慮されているとは思
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 資格を取得するにつれて給料は上がるが、管理者以上
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 60万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 20万円
給与制度:介護業界なので基本給のベースが低い。各種手当で多く貰えるようにみえるが
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料はほとんど昇給はみこめない。年に1度の面談で1000円ほど上がる程
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 36万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与は約2ヶ月分評価制度:あまりわかってない年功序
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 人材採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年間2か月と決まっていて、年俸制に近い。複数の企業が合併している
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社よりは多くもらえているのではないかと思います。様々な手当がつき
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当など評価制度
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当などは充実昇給は勉強し合格すれば。
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:介護福祉士、社会福祉士等の資格手当
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給もボーナスも
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:数ヶ月に一回、自己評価シートを記入をして、それを元に上長との面談
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:この業界の平均的な給与より、少し多くもらっていたのかなと思います。ボー
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年数に応じて給与はあがります。評価が良ければ給与が上がります。資
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夏と冬に賞与あり。国家資格取得者には資格手当が付きます。評価制度:自分
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域と所有資格と役職によって給与が違う。介護福祉士持ちだと20万だが、
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:検診代や通勤代などはきちんと請求通り支給されました。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常勤の為、賞与なしでした。評価制度:常勤は希望者上を目指せていました
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1分単位で残業代が出るので、介護業界としてはホワイトだと思う。無理なシ
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 2万円 32万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
給与制度:低すぎる。介護福祉士になれば手当てがついたり役職に繋がるがそれまでの期
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 44万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 44万円
給与制度:給与制度は号棒制度に変わり細分化されて、少しずつ上がる制度にはなってい
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務内容は過酷だった。介護度が重く夜勤などはかなり精神的負担が大きかっ
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口コミ投稿日:2020年03月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜間専従に適した報酬を頂けていましたし、有休も取りやすく残った有休は消
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口コミ投稿日:2020年03月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の研修が本社で執り行われることからやや都合をつけることが大変になる
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力に応じて昇給する仕組みがある。結果、プロセスともに重視される。上に
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 1万円 63万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 63万円
給与制度:毎年賃金は上がっているがそれでも大変ない仕事なのに割に合わない。昇給は
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護職は月給制。ボーナスもあるが、夏冬であわせて2ヶ月。もともと基本給
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