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株式会社メガ・テクノロジーの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は月給で反映される。上限はあるが何万円か増えるはず。研修は、入社後1,2ヶ月でJavaやCCNA(か、LPIC？)の資格取得を社内研修として実施している。その後は現場が決定するまで、研修期間的な感じで自主学習や、開発系の課題などを行う時間があるかも。

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口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格受験の費用が一部出たり、とった資格に応じて毎月の給与にプ
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 業務系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格手当は種類がたくさんあります。比較的優しい資格もあるので
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
成長・キャリア開発:エンジニアの方については教育研修環境も整備もされております。
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格を取れば月収が増えるので、積極的に取りにいっている。資格
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ オープン系システム開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は最大月に4万円支給される。また社員らの資格の積
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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ インフラ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月04日
成長・キャリア開発:資格手当はあったが、手当の出る資格の基準が偏ってたと思う。現
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月06日
成長・キャリア開発:eラーニングなど自分から学ぶ意欲のある人は成長できると思う。
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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 女性/ 業務系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月01日
成長・キャリア開発:客先を何か所か経験して、地道に経験を積んでいく感じ。支援制度
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格補助は充実しています。勉強の書籍は購入してくれますし、資
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年12月23日
成長・キャリア開発:正直長期で居座る企業ではないなと思うのが自身の見解です。未経
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：当時はCCNA研修をして合格後実務という流れでした。 研修は一か月で、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：派遣される現場によりますが、主に基幹システムの保守・運用をやります。 能
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