回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：現在、在職中の技術系社員です。書き込みで、ひどいこと書かれてますが、配属される部署で大きく変わるのだと思います。
基本的に技術職系の場合、技術が認められ、会社が必要な人材と判断された、場合、給料ベースは大幅にUPされます。今後、OJTも推進されるそうですので、技術レベルが上がれば、給与水準も当然あがります。要は実力が物を言う会社という訳です。
また、給与だけでは無く、これも配属先にもよりますが、上司からの押し付け等もそれほどなく、自由に采配がふるえるのも魅力といえます。私は、結構、この会社 気に入ってます。
基本的に技術職系の場合、技術が認められ、会社が必要な人材と判断された、場合、給料ベースは大幅にUPされます。今後、OJTも推進されるそうですので、技術レベルが上がれば、給与水準も当然あがります。要は実力が物を言う会社という訳です。
また、給与だけでは無く、これも配属先にもよりますが、上司からの押し付け等もそれほどなく、自由に采配がふるえるのも魅力といえます。私は、結構、この会社 気に入ってます。