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株式会社ユニクロの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすくなりつつあるのかなといった感じです。会社の雰囲気とし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に登用されており、働きやすいかは別として、男女関
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、男女半々くらいで働きやすい環境でした。また
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:子育てしながらの女性も多く働いていました。シフトに融通がきくの
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回答者: 男性/ アルバイター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の社員がレイアウトの指示出しなどをし、バイトがそれに応じて
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:当時の店長とNo.2の社員さんは女性でした。男女関係なく業務を
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性が多かったです。給料が安いから管理者にならないと男性はきつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:スタッフの人数自体が多い為、主婦の方の子どもの発熱などの急な休
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:体力重視のため、かなり厳しい。特に最初は慣れるまではかなり厳し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だと思う。役職がついている女性もい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:半数は女性だった記憶がある。年齢も様々で子育
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:完全実力主義だと思います。性別贔屓はな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:ママさんでも働きやすいと思います。産休育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:平日中心に出勤する主婦の方でも、準社員で採用してくれる。
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回答者: 回答なし/ アパレル店員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用はありました。休暇は取れ
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回答者: 女性/ アパレルスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性は全体の半数いましたので働きやす
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性比率が高いと感じたし、年齢層も幅
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる主婦の方も多
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回答者: 男性/ PN2/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:誰にとっても激務です。子育ては厳し
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもう。男女比6
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:学生だった自分から見ても、店長職は転勤も多く、職務負担が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性でも不利益なく評価はさ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:実力主義。男女で差は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:従業員割り引き率が低いのに、シーズン毎に洋服を買わなければいけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:アパレルに関しての知識が得られる。接客が学べる。商品展開の考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子供が体調を崩したり急遽休まなくてはいけなくなった場合主婦は大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:アルバイトは子育てしている主婦が多くシフト制なので休んだり無理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:年齢が近い人が多いので友達ができやすい。やめてからも仲良くでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:ファッションブランドなので、女性のお客様も当然多いので、お客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:特段仕事で男女に差を感じる事はなく平等に仕事しており、女性の上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】フィッティングルームは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】大学生から主婦まで、幅広い女性が多く採
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性店長やエリアマネージャーが少ないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性だから、丁寧にできるでしょ!と言われていた。ネイルも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく同じ仕事をできるので、何でも頼みやすく働きや
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