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株式会社ユニクロの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは上司になる方や店舗によって全く
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金銭管理者

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し続けるという感じ。体育会系。常に勝つ!という意識
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回答者: 女性/ 店長職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
ダイバーシティ・多様性:店舗に一人は障害者こようをするなど、ダイバーシティには力
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が店舗によって大きく差がある。新しいものを
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は大いにある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:社員に対して積極的な姿勢を期待している。主体的に考え、発信
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:スタッフ全員に挑戦する機会があるので、頑張れば頑張っただけ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:商品や什器を動かすための身体的な力必要ですが、プレッシャー
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:自らが望めば様々な事にチャレンジさせてもらえる風土。しかし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
組織体制・コミュニケーション:店長以上の方と接する機会があまりなく、SVなどもも
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回答者: 女性/ 衣料販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:体育会系で、みんなで力を合わせてスポーツをしているような感
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:言葉遣いがこ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に行なっていると思います。障害者の方が
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回答者: 女性/ 地域限定社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあります。効率の良い作業の仕方が全
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗規模にもよりますがスタップが多いのでいろんな人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:どんな年代の方にも来て
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考える点はすごいが、接客対応、クレーム対応の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:海外のお客様が思っていたより多いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。勢いもあり、毎日毎週のように試しては失敗し
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストで、風通しは基本良かったと思います。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:上司にもよりますが積極的にコミュニケーションを取っ
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:ドライな社風なのでそこは良いところ。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:チームワークと向上心を求められる。常に顧客やスタッフと接す
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが基本的に和気あいあいとしていて雰
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:どの仕事も厳しい方思うが、とくに時間に対して厳しいですし、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:出世したい人はアピールすれば目をかけてもらえやすいです。組
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:経営理念にもあるように、常に新しいことへ挑戦し、失敗を恐れ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない。組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ SP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:誰でも勇気を出して意見を出せば、社風を変えられる環境だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】「これをやりました」と自ら言わな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:入社後、実際の業務のOJTに入る前にに会社が大切にして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】年代によって、その時代に人が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:一番大切にして優遇しているのが、主婦層。長期的に働いて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用もされており、外国籍スタッフも多かった。別け隔
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業理念の浸透:必要なときに必要なサービスを、ですが作業も多く、でも服もぐちゃぐ
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