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株式会社ユニクロの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】普通の会社に比べると店舗には若い人ばかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】キャリアステップについて考える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:ES.CSともに大事にしています。サンキューカードとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】実力で判断されるので、仕事がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】地域正社員と転勤ありの正社員と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりとしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業理念の浸透:軽い気持ちで入ると、覚える事やる事、求められ事もかなり多いので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:スタッフの人数が多いいので、覚えるのが大変。また、多国
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】給料に対してどんどん業務が重くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】発言力が高まったり、PDSを回す習慣がつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗よって違うが、仲良くなればもの凄く良くしてくれる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:比較的最近になり、現場スタッフを大切にするような方針に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:正直人間関係の良好さは店による。社歴が長い人ほど、会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】3ヶ月に一度昇格のチャンスがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どんどん業務が重くなる一方、き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって働きやすい差が凄い。店舗によっては気軽に休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ときかく日々の業務がハードな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生はピカイチ。有休も多く、閑散期は
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行者

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:変革と改革のカ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務の忙しさや数字と時間に追わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業理念の浸透:全員が経営者とゆう方針でバイトにも営業理念等教えて認識してるかヒ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:大手なのでいいところもあれば悪いところもある。経営層や会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ただ、中途社員への風当たりが強いです。中途社員は他社で
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回答者: 女性/ ライセンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:社長絶対主義なので、社長がカラスは白いと言えば白い役員も社
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:軍隊みたい。出勤したら、全員に一人一人挨拶させられ、社員間
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:配属店舗によるので
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:迅速な行動で、イノベーションを行う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:上に立つ立場の者は、対顧客というよりは、対スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何人も上司、店長が代わってきました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲が良いスタッフ、あまり良くないスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗によりますがとにかく残業が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:世代が幅広いので雰囲気は良い。育成に関してマニュアルが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:飲み会などもあまりないので、そういった交流を持ちたくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長が変わるスパンが割と早いです。違う
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店長によってやり方が違うため、当たり外れが大きいところ
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