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株式会社リンク・セオリー・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを602件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リンク・セオリー・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:
自分を押し出せるような心意気のある人が合っている社風だと思う。引っ込み思案では、生き残れないと思う。他を押しのけて、自分の数字を作らないといけないし、誰も譲る事はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
フラットを心がけていると思うが、上司による。先輩方は気の強い女性が多かったです。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:FRグループなので、そこの制限がかなり厳しい。組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:向上心のある方が多いかと思います。上司にも相談しやすい雰囲

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ、挑戦する機会、完全実力主義組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月08日

組織体制・コミュニケーション:地方と都内主要店舗との差が激しい。主要店舗であれば

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:社内公募や昇格試験など個人としては挑戦する機会は多くある。

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと努力はしているが、古い体質のまま止まっ

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思います。コミュニケーションがとれてい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する人にぴったりの組織だと思う。自分から手を上げて成果

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:挑戦するできる環境ではある。店舗、本社のやりとりも比較的あ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:新しいこと好きで理論的に考える社風現状維持＝後退と捉えて、

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回答者：女性/ パタンナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年01月01日

企業カルチャー・社風:ファーストリテーリングの考え方に基づいています。組織体制・

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:良く理解出来ていないのに、流行りの横文字使いがち組織体制・

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:縦社会本社の下に店舗があるイメージ。細かい提出物が多くある

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しはよく自分の意見を言えるひとは伝える機会はある組織体

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回答者：女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

組織体制・コミュニケーション:基本的に風通しは良いと思うが、他部署との連携はうま

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。直属の上司以外の上司とお話し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月06日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが上司とのコミュニケーションは取り

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:本部との風通しは良いとは言えないが、提案できる機会があり、

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:発信力のある方はどんどん輝いていける会社である。結果が伴わ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:社風は明るく風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:ファストリの子会社になってからは、ロジカルシンキングを求め

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:体育会系。良かったことは繰り返し行う傾向があり、結果同じよ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:昔はニューヨークブランドとしての、他社との違いにこだわりを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：本部と店舗スタッフ（役職なし）はあまり関わりがないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：【良い点】飲み会などは店舗によりますが、ほとんどありま

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:風通しは物凄く良い女性が多いがネチネチした人は少ない組織体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】店舗レベルだと比較的少人数のコミュニ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：ファーストリテイリング傘下の為、良くも悪くもその影響を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：ファーストリテイリングのグループ会社になってから、ここ数年、ユニ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：良い意味でユニクロの傘下に入ってから、上司の発言や指示

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく本社や、支社の方、エリアマネー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：ハイブランドと謳っている割には、本社の方や、支社の方の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人売上が評価に大きく影響していたので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】売れていれば楽しいし、顧客ができれ

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三起商行株式会社

3.4

大阪府八尾市若林町１−７６−２

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社グァルダ

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株式会社ワコール

3.5

京都府京都市南区吉祥院中島町２９

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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株式会社レナウン

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東京都江東区有明３−６−１１ＴＦＴビル東館６Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社アンビデックス

3.1

東京都渋谷区元代ー木町２３−８

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.7

大阪府大阪市中央区南船場３−１１−２０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

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株式会社アドフロー

2.5

東京都新宿区左門町１８−１０武藤ビル３Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ オリジナルプリントサービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス部

企業カルチャー・社風:社長の鶴の一声ですべてが決まっている。「自分たちの会社らしさ... 続きを見る

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株式会社アートネイチャー

3.0

東京都渋谷区代々木3丁目40－7

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生、リフレッシュ休暇やふさ休暇、有給、福... 続きを見る

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会社名	株式会社リンク・セオリー・ジャパン
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/
所在地	東京都江東区有明１−６−７−５Ｆ

従業員数	870名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	柳井一海
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(636件)
2		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(563件)
3		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1479件)
4		株式会社パレモ 2.9 口コミ(515件)
5		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1183件)

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