企業カルチャー・社風:数年前前に現社長に代わってからは社員との距離も近くなり、社長...
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同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都豊島区目白２丁目１６－２０ＴＣＳ南池袋ビル １Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
東京都港区高輪３丁目５－２３ＳＩＡ高輪台ビル ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:相互評価の制度のため、自己主張ができないと埋もれます。主張が...
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3.6
宮城県仙台市青葉区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業はそこそこ体育会系。サポートやデータは今時な感じ。営業所...
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4.0
大阪府大阪市北区東天満2-2-5 第二新興ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:意見を言って、いいねとなればすぐに実現される。毎週業務内に自...
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3.6
東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティウエスト２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいもの（技術）を提案しやすい会社なので、成長意欲のある人...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目２－１新ダイビル ２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ない/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上長に相談すれば挑戦したい仕事など意見を聞いて下さり可能な限...
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3.9
東京都新宿区新宿19-1NEOX新宿ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境になっており、質問や雑談などもしやすい。仕事内...
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3.8
宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、年齢層に開きがある為、若者が相談しにくく感じる...
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3.8
東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館 １８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】技術力のある会社（本社）ではあるが、それ...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目３－６ＫＴビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンタテインメント事業部
ダイバーシティ・多様性:男女問わず活躍可能な環境です。男女比は業界水準程度のバランス...
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株式会社アソビズムのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社アソビズムの回答者別口コミ（4人）
- テスト / 派遣 / qa 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年09月16日
- ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月16日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2017年07月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アソビズムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
一見風通しが良さそうだが、そうでもなかった。
とにかく忙しすぎて新しいことに挑戦する余裕もなかった。
組織体制・コミュニケーション:
会社というよりもその人による。
話しやすい人もいれば、そうでない人も。
ダイバーシティ・多様性:
ゲーム会社だけに、ワークスタイルは自由な風潮があったと思う。