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ユニシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ユニシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを252件掲載中。ライトハウスは、ユニシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造ソリューション事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:
近年大きく体制が変わり、今まで横浜支店、東京支店…と視点ごとに分かれてましたが合併して〇〇事業部が5,6個できました。なので支店はサテライトのような扱いになり東京横浜近い方に行くことになります。他の支店の事情はわからないです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にチームでの配属になるので必ず自社の上司がいると思います。ただ、相手も人間なので相性があるため相談、コミュニケーションがしやすいかどうかは人次第だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みは感じません。

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回答者：男性/ ソフトウェア作成者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:客先業務メイン、受託は少数といったところであるため、客先で

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよく感じる。社員のモチベーションは上層部には感じら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:業態上仕方ない部分が多いが、案件次第で獲得できるスキルが左

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回答者：男性/ SI/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:自社に帰らない限り、交流はない。上司は話しやすいと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、伝えれば挑戦させてくれるのかと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:基本的にお客様先に常駐スタイル。一部、受託案件もあり。若手

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ:上司に自分の意見を伝える事はできる環境だと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:数年前前に現社長に代わってからは社員との距離も近くなり、社

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:上層部が頭の固い印象を受ける。その他の社員の方々は気の優し

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐するチームの人との交流はある。会社の人と交

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回答者：男性/ インフラ関係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:上司はとても話しやすかった。いい先輩も多く、その辺

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく行われている方だ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

組織体制・コミュニケーション:SES・派遣中心の業務形態のため、客先業務内では他

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮支店/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:上下関係に厳しくビジネスマナーを重んじています。ですが、簡

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回答者：女性/ システム課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:支店により雰囲気は異なる。コロナ以前は社長が各支店を周り、

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回答者：男性/ プログラマ・システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:ホールディングスの決定がすべてなため自社の文化があるように

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:入社前研修で所属先の上司が出向いて入社する全員が本社に集ま

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回答者：男性/ プログラマ・システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:特定の社風があるように感じられませんでした。客先常駐がメイ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：古い体質。新しく変えようとしている部分は確かに見受けら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：客先において一人派遣でなければ、年の近い上司が気さくに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：自社にいた際の休憩時間が45分と短い。また首都圏の他支

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

組織体制・コミュニケーション:各支店ごとに団結しており、よくも悪くも所属支店あり

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:標準的な文化。グループ会社が複数あるが、プロジェクトアサイ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:支店内での社員同士のつながりはあるようだった。風通しは良い

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:社員を大切にする会社だと思います。コミュニケーションを重要

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

組織体制・コミュニケーション:同期は仲が良く本社に集まる際は、先輩などと一緒に飲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自社待機になると、自社の規定に合わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】顧客を勤務時間、休憩時間に合わせる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:社風は年功序列型で、非常に雰囲気が悪い。組織体制・コミュニ

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会社名	ユニシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisystem.co.jp/
所在地	東京都豊島区目白２丁目１６－２０ＴＣＳ南池袋ビル　１Ｆ

従業員数	600名
設立年	1982年
資本金	170百万円
代表者	蓑口弘典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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