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華為技術日本株式会社(HUAWEI)の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:法定福利厚生は提要されている。通勤交通費、年一度の健康診断
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買認証部/ シニアプロキュアメントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:退職金制度がある。インセンティブがあり月々少額が給与とともに振り込まれ
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回答者: 回答なし/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:契約社員にはなんも出ません。社員でも現地採用、中国の異動により、いろい
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は多くありません。バーチャル株を貰えますが一定期間以上勤務する
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:福利厚生は日経企業並みには揃っており、会社が幹部若しくは幹部候補と認定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月26日
福利厚生:会食やレクリエーションなどイベントが多い。部署にもよると思うが、丸の内
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回答者: 女性/ ロジスティクススペシャリスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン事業部/ スペシャリスト

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが、ほとんどの社員が年俸制で、退職金制度はない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:社会保険完備している。海外からのメンバーに対して手当てや社宅、無料帰国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:基本的に産前産後休暇、育児休暇は取得できるが、部署によっては取得できな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】特にありません。入社して3年超ですが、年を追って少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】いいえ。人事関連の話について裁量性が色濃く、納得感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】会社としてはうるさく言われないが、現在の上長は気にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】特段、他社より良くもないが、悪くもない。追加的な生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】私個人は40-50%くらいでしょうか。消化を促すよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】業務に差し支えさえなければ、取れます。システムよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】システム環境としてテレビ会議、電話会議によるコミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】会社の制度として、お盆の時期に4日間の休みが取れる
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