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回答者：女性/ イベント運営事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント運営事業部/ 営業社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
現場にでて統括など経験できる。風通しがいいというか口が軽い人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲は悪くないが良くもない

ダイバーシティ・多様性:
多様を目指してるのかよくわからないけど業界的に英語使える人が少ない印象。あまり外国人に理解がなさそう。

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回答者：女性/ 人材系営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:社長が、関西のイケイケな感じで、挑戦する心がありそう。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:年齢層が若いため、風通しのよさはある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:上長への提案も行いやすく、社長もボトムアップを望んでいるの

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、人間関係が悪いわけではないが研修制度など育て

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月04日

組織体制・コミュニケーション:3年目以下の社員が7割〜8割を締めているため、若い

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回答者：女性/ イベント運営等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・コミュニケーション:学生から大人まで様々な方がいます。同じシフトに入っ

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回答者：男性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:体育会気質で、さるもの追わずの精神。社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:大手3社の下請けのため、モチベーションはそこまで高くないよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見交換などはしやすい環境である。良くも悪く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもノリと勢いだけなので、細かい人は合わないかもし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:社風的なものは良くも悪くもないです。社長のカラーが強い。た

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：毎朝朝礼として企業の理念やこだわりを声に出して読んでいる。そのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事（売上）が少ない社員は社内で食

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分で決めて行うのが基本です。自身

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回答者：女性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:アルバイトの人はのんびりした人が多いがみんなで協調してやれ

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回答者：女性/ イベント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:社員が若く、会社として勢いがあることは間違いない。またイベ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事の時間によって休憩時間がきっち

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】雇主の方に休憩時間の割り当てをされ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：一緒に働いていた人が全員社員で、私だけがバイトという状

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：基本的にはちゃんと仕事をしているが、暇な時はずっと喋っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：大手人材派遣会社の下請けとして仕事を取っているため地域

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：同期がわりと仲が良く、お互いのことを分かり合っているよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：上司や同期に対しての愚痴であったり、拘束時間や給料につ

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会社名	アシスト・ジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.assist-j.com/
所在地	東京都渋谷区宇田川町１０－２いちご渋谷宇田川町ビル７階

従業員数	45名
設立年	2005年
資本金	25百万円
代表者	井上将豪
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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