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株式会社ナビタイムジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象です。組織の構造もシンプルで、横のつな
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れることに寛大組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:部署によって、体育会系の雰囲気が残っていて飲み会が多いとこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:大学のゼミのような雰囲気。組織体制・コミュニケーション:縦
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な方が多く、優しい人が多いです。全員では無いです
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:利益優先組織体制・コミュニケーション:組織体制はフラットで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:そこまでエンジニア内で何かをやろうという動きは少ないように
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:フラットな会社組織のため、風通しは良い。上長に話を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:副社長が全階に席を持っていて、フレンドリーな方なので話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】良くも悪くも人による。毎日黙々と仕事
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回答者: 男性/ 副事業責任者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンだが、良いアイデアであれば実現できる可能性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新卒も多いため、技術力が高いかと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】スピード感のある会社なので、新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢層が高くないため、社員同士の仲は良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職業柄、残業が多いため、そうい
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