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株式会社ニトリパブリックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:
トップダウンだと思った。ただそれできちんと利益が出ているので、時代に合わせたビジネスセンスを持ち、実行しているトップの方はすごいと思う。社員については業務は大変だが、会社への愛情が強く、モチベーションが高い人が多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
転勤や移動が多いので柔軟性が必要。社員同士のコミュニケーションは定例ミーティングが頻繁にあるのできちんと取れていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は何人かいた。

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:プロパー社員は重宝されており、役職者になれる可能性が高い。
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:いい人が多かった。人から依頼されることが多かったですが嫌な
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:社員は仲は良いと思います。組織体制・コミュニケーション:他
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:氷河期世代が抜け落ちている印象。経営層は古い日本の
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:チェーンストア理論に基づく考え方組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:・トップダウン・前例がないと動けない・毎日同じことをするの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:親会社の福利厚生を使えるのでその点はいいのではないか。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社歴の長い倒産前から在籍している方たちがマネージャーに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:子会社なので社長が数年単位で変わること、仕事以外の制約
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間が決まっており社食は長蛇の列。ゆっくり休憩が出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:どの会社にもあることだがマネジメントができておらずチー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの仕事が多く、大きい仕事に携わることができる
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しはすごくよかった。研修がたくさんありました。組織体制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:社員はリフレッシュ休暇などあり10連休など人が足りなく
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