Item: 株式会社アイネット
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Author: 女性 / プログラマー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：飲み会やイベント、社内企画勉強会が多く、新人～入社5年目あたりの社員がサスティナビリティ推進委員会に強制加入させられる。そこでは、飲み会やイベントの幹事をやることになる。3～4名のチームで月単位チームの他、ジャンル別固定チームも存在する。月単位チームの場合、毎年メンバーが入れ替えになるが、協力的ではないメンバーになった場合、仕事の合間に1人で企画を考え、各関係者や場所等に個人の携帯で連絡を取りセッティングし、参加社員から参加費を集め収支を作り報告しなければならない為大変な作業となるが、その分の特別手当などは一切もらえない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：配属部署によってかなりの差がある事が心配な点の一つ。馴

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

組織体制・コミュニケーション:月に一回みんなであつまる帰社デーというのがあり、そ

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組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は確かに近いものの、各自の仕事がチームワークと... 続きを見る

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会社名	株式会社アイネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.inet.gr.jp/
所在地	東京都千代田区内神田１丁目８－１三井ビル７Ｆ

従業員数	110名
設立年	1997年
資本金	49百万円
代表者	本郷滋
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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