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株式会社東京海上日動コミュニケーションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社東京海上日動コミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを364件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京海上日動コミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

働きがい：契約社員は、契約社員です。それ以上の責任は、もたせてくれません。ですが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：お客様に喜んでいただける実感を感じやすい生産性の成果が数値化されている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：段階を踏んでスモールステップで進めるので脱落することも少ない OJT期

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：集合研修の内容が盛りだくさんで、自らギブアップしそうになる OJTが長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月06日

教育・研修：入社して研修はあるが、殆ど無意味。実際に電話対応をしないと身につかな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：時給に対して、仕事の要求が高く設定されている解決困難な事案が多い一つの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】決まったことを期限までにこなす事務仕事であり、チ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】知識を最初に学びますが、実践

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】正社員ではないので、給与は普通です。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】こうすれば良い、お客様か

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人の研修、だけでなくキャリアアップの研修や障

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】コツコツ一つ一つ問題を解決していき、続

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会などはないです。主に同期入社の仲間と

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】PCの操作とネットワークの知識。電話

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社内のヘルプデスクなので、新しいシステム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】事務仕事なので、毎月大体のスケジュール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的に研修を行ったり、メリハリをつけて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】問題を解決して、正確さ、迅速、などできる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】同じ作業をチームで分担して一人一人作業してい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：正社員であれば様々な研修制度が用意されているようですが、それ以外の契

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：損害保険のヘルプデスク業務のため、未経験でも入社時の研修をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私がしている業務は、保険に関するインバウンド対応ですが、お客様の電話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材を「人財」と置き換えて、本当に従業員を大事にしてくれていると実感で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修には経費をかけている会社のようです。派遣社員の私には関係ありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：代理店向けヘルプデスク業務の為、困った際に連絡を頂き問題を解決する業務

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：IT面で実際的な知識が身につき、特にMicrosoft of

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会社名	株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tcc21.com/
所在地	東京都多摩市落合147ニューシティ多摩センタービル内

従業員数	790名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	岩越健一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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