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株式会社東京海上日動コミュニケーションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社東京海上日動コミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを364件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京海上日動コミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そのように体制を整えているはずだが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】仕事の実績が数字として現れないことが多いので、実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風を考えると、本当の意味での成長は難し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】福利厚生が充実している点が良い。評価が管理職によっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】一応研修・OJTはありますが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅い。速い場合でも内容が薄く、練られていないので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】つねに自ら提案し、企画し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】メールでの情報共有は多いが、概要のみの開示で、細

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】業績が上がり給与に反映したとき。また業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】無茶振りに近い依頼を完了させることができ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】空調は適温になった事が無いが、その他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ある意味で、まわりの状況に関係なく、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的には歓迎されない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたい事であるかは関係なく、新し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年度毎に上司と面談を行い決めるが、個人の頑張りで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事を求められるが、マニュアルは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】基本的には親会社から依頼された業務を間違いなく進めるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション力や保険知識、業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは人によって違うが、低い人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】より良いやり方があっても、決められたやり方から変え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】与えられた仕事を決められたやり方で、期限までに完

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】入社後の研修とOJTが終わると、あまりサ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長性は薄い居心地はよい。契約社員に優し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プレゼンする機会は、何かと多いと思うので、前職でそのような機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：東京海上の５万店を超える代理店の役に立つこともあり、お客様からは非常に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

成長・キャリア開発：頭のいい高学歴の出向者とのかかわりはとても社会勉強になりまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】年１回社外研修受講を積極的に薦める

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】階層別研修など必要

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月02日

働きがい:代理店さんのお悩みを解決できること、助かりましたと言っていただけること

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回答者：女性/ サポートデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあるし、フォロー研修なども育成フローに組み込ま

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

働きがい:契約社員でコールセンター。保険契約の問い合わせが主に代理店から問い合わ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:担当している保険については詳

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:支援制度は社員だったらあります働きが

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

働きがい:働きがいを感じるのは半年に一度の更改面談で評価された時です。普段の仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】老若男女問わず、問い合わせがくるので

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会社名	株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tcc21.com/
所在地	東京都多摩市落合147ニューシティ多摩センタービル内

従業員数	790名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	岩越健一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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