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株式会社東京海上日動コミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、働きやすいと思います。また、女性が多いと人間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:社員は働きやすいと思います。育児休暇がきっちりとあるし、戻って
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、所属していた部署の人間関係はとても良
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとすごく感じる。子供がいる社員が勤務しや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性の多い会社ではあるが、特に女性にフォーカスした働きやすさを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:正社員で時短勤務なのに残業を余儀なくされている方もいます。それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:育休も時短勤務も、契約社員でも普通に取っています。正社員でも複
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:リーダー職として鍛える風土がなく、人事異動について配慮しすぎ(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:法令遵守の企業風土が徹底しており、育休を取ることが極めて自然で
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性が多く、産前休暇、産後復帰も多かった。お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすいと思います。産休育休も取りやすいし、戻ってか
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休、育休も取りやすい風土があります。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員も在籍しており、性別は関係ありません。むしろ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社でした。産休・育休はもちろん普段の有給休暇も
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:有給休暇や記念日休暇等は、希望通りに取得ができるため非常に働き
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の多い環境で子供が度々熱を出した際も快く
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性が9割。契約社員の方は穏やかな人が多いく働きやすかったです
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。育児休業、生理休暇など充実しており、お互
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:仕事を頑張っても給料がほぼ上がらないので、扶養から外れるがパー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:主婦なら丁度良い業務だと思う。子供の学校行事などには寛大で、半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月06日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短に関しては、かなりの方が取られてるように見受け
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3.1
東京都渋谷区南平台町3番8号
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回答者: 女性/ 採用室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職(ママさん)もいるためロールモデルは存在している... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女ともに育児休暇をとる方はいるのと、復職後も普通に働いてて... 続きを見る
3.2
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