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PwCアドバイザリー合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。PwCアドバイザリー合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを319件掲載中。ライトハウスは、PwCアドバイザリー合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

事業の強み:
経営者が監査法人からの中途やプレイヤー生え抜きのサラリーマンのため、経営やチームで大きな成果を作るのが苦手な印象があります。個人は優秀なのと、看板があるため、コンサル的に都度で売上は積み上がりますが、ストック的なビジネスであったり、汎用的なソリューションを作り出すのは苦手な人が多い印象があります。また、部署によって業務や競争力、狭義の競合も異なり、配属によってキャリアが大きく変わる可能性があります。コンサル法人と違って、大きな市場成長率が見込めない中で、どれだけ人員を確保し、BIG4との競合優位性を作り、戦っていくかが勝負かと思います。

事業の弱み:
競合も同じであるが、そのファームにしかない差別化要素、優位性を訴えないと、顧客には選ばれない。

事業展望:
M&Aそのものの市場は一定のパイこそあるものの成長率は低く、昨今のオンラインマッチングやコモデティ化(事業会社やPEの専門機能内製化)を含めると、展望が明るいとは言いづらい

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

事業の強み:再生や会計系案件はプレゼンスが高い。事業の弱み:戦略やPMIチームは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日

仕事内容：上層部になると分からないが、下っ端の段階では、チームで対応する仕事が多

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回答者：男性/ M&A/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&A

4.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

事業の強み:監査法人を中心とした会計系の強みを生かしつつ、多角的にM&A関連サー

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回答者：男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

事業の強み:多様な会社から人材が集まってきており、混沌としている部分はありつつも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

雇用の安定性：この業界でよく言われるアップオアアウトという文化はほとんどなく、比

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

仕事内容：ハングリー精神のようなものには少し欠けている部分はあり、一匹狼的な動き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

雇用の安定性：すごく優秀で飛び抜けた人は、スタートアップに向かってしまったりも多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

仕事内容：基本的にクライアントがいい客筋が多く、大きなディールや社会的に重要な課

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年07月16日

成長性・将来性：コンサルティング業界自体が右肩上がりの傾向にあるため、あと、10

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月23日

雇用の安定性：「外資系」「コンサルティング」というと、「能力主義」「結果主義」で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：基本的にはアップオアアウトです。ディレクターレベルでも能力の低いか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日はカレンダー通りだが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間を大切にできる会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した職員はいるが、すぐ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選択肢はあるが、現実的に選択不可

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】大切にできない。ほぼ毎日終電で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：プライスウォーターにベリングポイントが買収された形で発足したが、中

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界的にも最大手の一つなので倒産等はないと思うが、会社単位の売り

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分（原則として週休2日は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】個人の稼働状況、プロジェクトの繁閑

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務はなし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：この会社に属しているコンサルタントが、どこまで雇用の安定性を求めて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】景気に左右される。やや低いと感じる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：急激に拡大していた時期だったので、人数は増えていきましたが、辞める

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：アップorアウトが基本です。安定性は全くありません。顧客を掴んでい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】現在の会計ファームという根本を大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】・世界でその分野でtopに入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働くのは難しい。up or outが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用の安定性は低い。長く勤務する人もいるのだが、大半は数年の短期で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】ナレッジマネジメントのインフラと、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html
所在地	東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング

従業員数	750名
設立年	1999年
資本金	100百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
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(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(517件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
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(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / ビジネスコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:事業は営業コンサルティングだけではなく、その他にも手広く事業... (続きを見る)

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