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株式会社ワコールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の弱み:ここ数年はUNIQLOの下着の業績が伸びており、価格帯でワコールを懸
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回答者: 男性/ 国際、経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:特にない事業の弱み:マーケティング力がなく、商品の競争優位性も失われ
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回答者: 女性/ 店頭販売→販売職の人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビューティーアドバイザー戦略室 キャリア開発二課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業展望:二期連続の赤字の危機。強みである研究データや一貫したものづくりの品質、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:既存事業では限界が来ており、構造改革の真っ只中。決して、楽観視できな
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の弱み:デザインのかわいさがなく、それを改善しようとしているのかわからない。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:新規事業を展開しているが、なかなか売上に繋
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:インナーだけでなく、食品なども取り扱う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:会社の考えが古いなぁと感じるこ
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:安定顧客の多さ、品質の高さ事業の弱み:現場とのギャップ販売は店舗によ
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回答者: 女性/ 宣伝部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:ものづくりへのこだわり、研究機関を独自で持っていること、品質の高さな
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:ブランド力。品質。事業の弱み:柔軟性。保守的であるため、チャレンジが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:誰もが知っている会社の為、商品が売りやすい。また必要なものなので、来
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:ネームバリューで様々なことに挑
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:女性の体型データを有していており、下着という領域ではやはりNo. 1
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:製造から販売まで一貫して行うメーカーであること、長年培ってきた研究な
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:品質や技術の高さ事業の弱み:変化への対応が遅い事業展望:変化できるか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:新規事業の展開には、とても前向きだと思います。既存事業を超えるような
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:製品力事業の弱み:製品力にあぐらをかきすぎている。プロモーションが弱
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:早い段階で色々と経験できることが多い。任されることとしては、自分の担当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:店舗には売上金額によってランク付けがされており、ランクが高いと会社側の
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:人間科学研究所事業の弱み:人口減事業展
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
雇用の安定性:時代の流れで、ボーナスが何ヵ月分も出るような制度ではなくほぼ固定の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:仕事の量については個人のバランスをみて采配されているので負荷は少なく提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:【あ*じ*お*よ*し】という経営の基本方針がある。勉強会の時に全員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】京都に古民家を改修工事して、家族で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:色々なことを任せてもらえる分やりがいもあるがその分一人あたりの責任や負
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:若手を取る気がまったくなく、経営層は50~60歳位で融通が利きませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:やりたい仕事や希望の仕事に就ける環境になっているため意見が通りやすい反
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:接客なので様々な人への対応にストレスは多く感じますし、理不尽な事もたく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】上記の事業は京都に限られているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:新しいブランドが出たり、新しい事業にチャレンジしている。インター
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
会社の安定性:昔からある会社なので潰れるということはいまのところないと思う。利益
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:【時代の要求する新製品を開発します】時代の流れに敏感に反応している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:総合職は3年~4年でジョブローテーションのため、特定の分野のプロフェッ
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:キャリア世代や管理職としての中途入社がいないため会社の価値観や概念
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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