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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】活躍できる可能性は大いにある。ＯＪＴで学ぶスタイル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やはり契約が成立したとき。高額商材の即決営業なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】早い時もあれば、遅い時もある。当該部署のみで解決で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】商材が違えど、営業という共通点があるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】本社の施設、設備環境に関しては特に不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人とチームの半々という感覚。営業会社なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】あまり言える環境ではない。下が上に物申すと憤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】四半期の目標が上長と相談できまり、そこから月度ご

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】セミナー研修はあるので、どちらかと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒に関しては、1ヶ月の研修があるが、中途採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】やはり、数字の追求が激しいため、プレッシャーに押し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】インセンティブが魅力的なところもあり、稼ぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】部署によりけりだとは感じるが、ガッツリ営業の部署に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きくはないが、小さくもない。自身の裁量次第で大小どち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】会社の社員の平均年齢が若いため、活躍できる環境であると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいのは進めやすいが、自身の裁量にもよるかもしれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：必ず即決で契約を決めるという点で物凄く営業スキルが身についた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張ったら頑張っただけ評価してもらえるのでやりをとても感じられました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の頑張りがそのまま、給料やポジションに直結していた。頑張ったら頑張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アポが入らなければひたすらテレアポで、朝9時から、ひどいときは夜１２時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修等はしっかりとある。働きがい:数字を獲得出来る人は給料に

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SHOP事業部/ 派遣

3.5

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:資格という資格はないですが営業力や対人力は格段に上がると思い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：自分があまりにも世間知らずで知識がなさすぎたのにも問題はあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：研修はしっかりとわかるまでやってくれるので頭の回転が遅く理解力もなく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】チーム一丸となって、それぞれがそれぞれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】その日の目標と今週な目標と今月の目標。段階をふんで徐々

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：3日間かけて丁寧に話してくれるもう一度聞きたいことをきいても教えてく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：座っているだけという、ないものねだりにはなりますが、じっとしているのは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の努力次第ではあります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：3日間で一気に教えられてその後ははい頑張ってって感じだったので覚える

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：業務指示や連絡では若者言葉や社員に使うとは思えない軽率な物言い。態度も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:営業研修はありました。営業手法を学べました。働きがい:インセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

教育・研修：教育制度は、会社の理念を叩きつけられるだけで、特に仕事面での教育は整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月07日

教育・研修：教育制度は、普段上司といることは少ないので、電話などで教えを求める必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月07日

教育・研修：やり手の先輩たちから、最初はきちんと研修してもらえる。その後は自分か

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会社名	株式会社エクストリンク
業界	その他（その他）
URL	http://www.extlink.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目３－５梅新第一生命ビルディング　１６Ｆ

従業員数	300名
設立年	2006年
資本金	20百万円
代表者	廣瀬祐一
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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