回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
各種手当などはとても安く設定されている。
昇給も年に1回あるが、子供のお小遣い程度の微々たる上昇率。
賞与もあるが、大手企業のようにはいかない。
評価制度:
数年前までは、年功序列の気質があったが、経営者が変わり方針転換。
実力・実績で評価するような人事評価制度となった。
元々は緩い会社であったが、数字に過敏な会社になった。
各種手当などはとても安く設定されている。
昇給も年に1回あるが、子供のお小遣い程度の微々たる上昇率。
賞与もあるが、大手企業のようにはいかない。
評価制度:
数年前までは、年功序列の気質があったが、経営者が変わり方針転換。
実力・実績で評価するような人事評価制度となった。
元々は緩い会社であったが、数字に過敏な会社になった。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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