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株式会社ダイレクト・リンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役員と会食をする機会があったり、社内レクリエー
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業電話の受託は、今後需要が高いと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:基本的に個人プレーなので社風というより配属された部による組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ セールス

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:海外文化に影響を受けている社長ですが、そのおかげが賞与がな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいです。部、課で分かれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:チームに分かれて仕事をする。上長によって、やりやすさの印象
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:フルリモートのため、自分から積極的に繋がりを探さな
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:これまで、会社勤めを経験してこなかった20代中心の会社です
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上長を含め他の社員とは基本的に”Teams"という
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:かなり個人プレイな会社で今の環境や現状など関係なく仕事させ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:上下関係がものすごく多いが、同僚、同期の壁は本当にないと言
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:上司の人たちはみんないい人ばかり。温かい人ばかりでした。組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:社風は正直分からない。なぜなら、入社してから2週間ほどしか
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:設立当初からの働き方が根強く残っている印象。新しい人材を入
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回答者: 回答なし/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:電話営業という今時ではない事業がメインです。新規開拓の部署
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:月に1回オンラインで集まりをし、簡単なゲームをする
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回答者: 回答なし/ 販売部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:組織での交流はほぼない。月一回オンラインでtgをお
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーション取りやすいですが、人を増
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:オフィスやそれぞれの家から全国のお客様にアプローチできるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:基本的に放任主義であると感じる。新人教育に時間をかけずさっ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:実力主義。社内の繋がりは、朝礼昼礼終礼でモニター越しに顔合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:同期はいるが、最初の1ヶ月が経てば全く交流はない。チーム内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:企業の依頼の内容によって数字をすごくこまかくみられると
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東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル 3F
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3.1
東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先の社員の方が日報にコメントして下さったり、スタッフを大... 続きを見る
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