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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

事業の強み：新規顧客の発掘やクロージングなど営業活動を電話とメールで完結できる点

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

事業の強み:強みはない。取り扱いメーカーの一部ではあるが、全体で見ると良くやって

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

事業の強み:インサイドセールスが日常化した事により強みはありません。事業の弱み:

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

事業の強み:電話(メール)で見積もり提案から商品受注、クロージングが出来てしまう

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

事業の強み:アウトソーシング事業なので、特に社内で製品について考えずとも手元にき

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

事業の強み:商材によってはこの会社がかなりお安く提供できたりするので、そこにハマ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

事業の強み:一部の取り扱いが他社に比

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回答者：回答なし/ 販売部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

事業の弱み:人の入れ替わりがすご

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

事業の強み:全国、海外採用があるところ。女性でも働きやすい。続けることはいくらで

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

事業の強み:新規事業に参加はしているものの発展性がない事業

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

事業の弱み:入社時に電話とメールだけでの営業なのでコスト削減しているので安く提供

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年03月15日

成長性・将来性：インサイドセールスという、将来性のあるビジネスモデルを築いている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

事業の弱み:新人教育が杜撰。トークスクリプトも豊富ではなく、髪をペラっと1枚渡さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

事業の強み:顔を合わせないのでしくっても少しは平気事業の弱み:事業は特になし事業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

事業の強み:インサイドセールスという昨今の事情の中でも安定して営業が行える環境が

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託部

2.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

事業の強み:インサイドセールスで業務委託と自社の販売部門を展開業務委託はITが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月17日

事業での社会貢献：自身の仕事が社会に対してどれだけ貢献しているかがわかりづらい面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。直属の上司が役員だが、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない環境。転職後によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】新規・既存顧客双方できるが、新規開拓など

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成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い短期的結果を出すことが重要視さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】業務委託/インサイドセールス（電話

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回答者：回答なし/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

事業の弱み:電話営業は時代遅れ感は否めないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：早退や欠勤は理由さえちゃんと伝えれば問題なかったので助かった。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

仕事内容：よくあるコールセンター業務。内容はほとんどが営業の電話。サービスの利用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

仕事内容：電話営業がメイン業務の会社です。何チームかに別れ、それぞれ別会社の商材

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会社名	株式会社ダイレクト・リンク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.direct-link.jp/
所在地	東京都港区六本木1丁目4番5号アークヒルズサウスタワー3F

従業員数	140名
設立年	2006年
資本金	70百万円
代表者	西村宗晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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