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株式会社アール・エムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月09日
成長・キャリア開発:営業は数字なので、よくも悪くも評価が見えるので、悪い状態が続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:基本的に営業力は身につかない。退職率もかなり高いため、どんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:毎日同じことの繰り返しといった人が大半です。やりがいを感じている人なん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:教える側の立場になれば聞く気ない人に為になること事を教えても吸収して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:固定給は残業代込みであります。ボーナスは年一回かな?バリバリ稼いでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:気持ちとテンションしか指導を出来ない課長がいる。営業の技術・ノウハウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:商材的には売りにくい物を売るので売れるパターンを見つけれれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長・キャリア開発:言い回しがうまくなるが断られる前提での話をするので否定的な考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:現場には人間力のある社員や役職者が皆無であり、そういった面で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:ロールプレイングをはじめ、しっかりスキルを叩き込んでもらえるので営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:インターネットのインフラ整備に一役かっていると思います。その会社のホー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:商品についての教育は皆無です。自分で先輩や上司に尋ねていくしかありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:営業スキルの基本は全て叩き込まれますので、気づかぬうちにスキ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:研修はしっかりありました。研修期間が終わった後でも定期的に研
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:数字を稼ぐのが好きな人は向いてるのだと思います。私はお金を稼ぐことや成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:何も良い点はないと思われる。 でも、契約が誰かの協力であっても取れた時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
教育・研修:最初に研修は少しあるが、しっかりはしてない。 でも、ロープレ式でやると
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回答者: 男性/ 一般社員A/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:営業職なので数字を追い続けるしんどさは必ずある。飛び込み営業ではなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:歩合が好きな人にはいい仕事。テレアポを決められた数以上やり、アポを取っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:インセンティブがあるので新卒だろうが長く働いてる人だろうが給料はちゃん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
教育・研修:そもそも教育制度などはなく、初歩的なソフトの扱い方や、テレアポ内容を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月30日
教育・研修:ありません。商材についての講習もなく、中途は入社2日後にはテレアポを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:アポが取れなければ一生会社でテレアポを続けるので精神的にすごくしんどい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:営業なので成果に応じて歩合がもらえるのは非常に魅力。研修など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様のところに訪問して提案、契約をいただけたときすごく感動しました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大学を卒業して初めての会社、初めての営業でしたが、社長をはじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月05日
働きがい:やりがいを感じる余裕もありませんでした。毎日9時から21時までテレアポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月05日
成長・キャリア開発:テレアポ以外の業務はほとんどなく、それにあたっての研修もほと
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