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株式会社アール・エムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アール・エムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを516件掲載中。ライトハウスは、株式会社アール・エムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修動画の作成や、中途採用後の本社での研修制度などが始まり、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:教育課ができて新卒や中途の研修に力を入れている。ただ手探り状

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:折れない強いメンタルです。また努力することの大切さを

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:アポが入った瞬間に喜びややりがいを感じます。また上司か

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:裁量権はかなりある方だと思います。どんな経歴でも「まずやってみよう

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:成績が確定してインセンティブが頂ける額が確定したときで

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:基本的に新人以外は営業マンそれぞれに裁量がありターゲット業種やエリ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:トークスクリプトがあるので最初は読む練習から始まる。噛まない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:若いうちにがつがつ働いて他の会社より早く稼ぎたい人には向いて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:特になし。基本的に自分から学んでいきましょうねというスタイル

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:自分に明確な目標が無いので、今後どのように進んでいくかはわか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:営業としては成長できると思う。全て自分主体で考えるので自身の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:営業に関しては、先輩との同行から始まり、１人前になってから単

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBマネジメント事業部

3.6

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:研修のカリキュラムはないが、その都度気づいたことは各グループ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:支援制度はない、キャリア開発も特にない、望めるものは無い働き

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:なし働きがい:インセンティブがほかの同業より多くもらえるとこ

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:支援制度なし働きがい:インセンテ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援などは特にない。研修に関しては新卒は合宿的なもの

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:未経験からでも仕事ができる為、営業は身につくと思う。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:営業としての力はとてもつけら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webマネジメント事業部/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:営業マンとして精神的に鍛えたいのならばいいのではないでしょう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:成長はあるかわからないがとことん根性が育てられる働きがい:イ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:営業は強くなる。働きがい:営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:インセンティブが取れるとモチベー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:相手の立場、気持ちを考えて話をしていくのでコミュニケーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

教育・研修：入社して約一週間ほど商材についての研修はありますが、それ以降はほとん

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、結果さえ残せば比較的スピード出世はでき

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:ここを乗り越えれば精神的に強くなれると思います。同期には恵ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:法人から個人まで幅広く営業が出来て、営業マンとしての知識や姿

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:研修も教育も無いのでマナーや礼儀ができていなくても業務をさせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

教育・研修：研修は普通です。ごくいっぱんの礼儀、言葉遣いなど基礎的な面からです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

教育・研修：研修などは全くないに等しい。新卒でも1週間くらいの研修の後は、すぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：しっかり教育をしてもらえるかどうかは、配属された課の課長次第。会社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：新卒採用は多少研修期間はあるが中途採用はまずまともな研修はない入社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：新卒採用は最初に1～2週間研修をします。中途採用は1日だけのようです

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会社名	株式会社アール・エム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.r-m.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F

※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
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