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株式会社アール・エムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:
研修動画の作成や、中途採用後の本社での研修制度などが始まり、教育に力をいれて離職率を下げようとしているのが感じられる。

働きがい:
どこにアポを入れてどんな営業スタイルでいくのか、本当に人それぞれなので、実力主義で自分の仕事ぶりをお金として評価されたい人にはいい環境だと思う。
ホームページを作ったあとに、たまに頂くお客様からの感謝の声にもやりがいを感じることができた。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:教育課ができて新卒や中途の研修に力を入れている。ただ手探り状
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:折れない強いメンタルです。また努力することの大切さを
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:アポが入った瞬間に喜びややりがいを感じます。また上司か
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:裁量権はかなりある方だと思います。どんな経歴でも「まずやってみよう
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:成績が確定してインセンティブが頂ける額が確定したときで
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:基本的に新人以外は営業マンそれぞれに裁量がありターゲット業種やエリ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:トークスクリプトがあるので最初は読む練習から始まる。噛まない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:若いうちにがつがつ働いて他の会社より早く稼ぎたい人には向いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:特になし。基本的に自分から学んでいきましょうねというスタイル
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:自分に明確な目標が無いので、今後どのように進んでいくかはわか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:営業としては成長できると思う。全て自分主体で考えるので自身の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:営業に関しては、先輩との同行から始まり、1人前になってから単
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBマネジメント事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:研修のカリキュラムはないが、その都度気づいたことは各グループ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:支援制度はない、キャリア開発も特にない、望めるものは無い働き
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:なし働きがい:インセンティブがほかの同業より多くもらえるとこ
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:支援制度なし働きがい:インセンテ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援などは特にない。研修に関しては新卒は合宿的なもの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:未経験からでも仕事ができる為、営業は身につくと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:営業としての力はとてもつけら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webマネジメント事業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:営業マンとして精神的に鍛えたいのならばいいのではないでしょう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:成長はあるかわからないがとことん根性が育てられる働きがい:イ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:営業は強くなる。働きがい:営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:インセンティブが取れるとモチベー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:相手の立場、気持ちを考えて話をしていくのでコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
教育・研修:入社して約一週間ほど商材についての研修はありますが、それ以降はほとん
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、結果さえ残せば比較的スピード出世はでき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:ここを乗り越えれば精神的に強くなれると思います。同期には恵ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:法人から個人まで幅広く営業が出来て、営業マンとしての知識や姿
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:研修も教育も無いのでマナーや礼儀ができていなくても業務をさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
教育・研修:研修は普通です。ごくいっぱんの礼儀、言葉遣いなど基礎的な面からです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:研修などは全くないに等しい。新卒でも1週間くらいの研修の後は、すぐに
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:営業力が格段と上がります!本気で営業力をつけたい人には向いて
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:お金を稼げていることが成長と思っているので、成長はできている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:しっかり教育をしてもらえるかどうかは、配属された課の課長次第。会社の
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