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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】給与のランクがあるので、それからは実感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】お金を掛けなければ、新しいことはア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ある。月1で自分で開催し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまり反映されている気はしない。調子
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】今は自分でやるべきことを考えて実行していけるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】制作部隊においては基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】今の部署では個人での仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社内ルール的には提案しやすい環境だとは思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】官僚主義の構造となっており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいです。プロジェクトが成功し ユーザー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】クリエイティブな活動ができることにやりがいを感じて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。定期的に目標の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】部署の壁などが有り、基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的では無い。職人的なところがあるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ニーズが無い場合は全く歓
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分が携わったプロジェクト(商品)が無事に発売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。ゲー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】掲げてる目標が大きいので個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ある。自分で月1で開催し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】肩書きに関係なく各個人の判断に任せられるタスクも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】仕事を通じて成長できる環境と思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果を結果的にチームの成果としている感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】基本的には実力主義です。良いプロジェクト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】保守的でポジションの空きが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はほとんど無いので、実践
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修はほとんど無い。なので、それぞれで勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】どうマネタイズしていくのかの部分が一番難しいです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】技術系、法務、知財などの任意受講の研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】社内決裁ルール的に実現までのスピードは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】プログラミング能力、新しい言語のスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】会社が研修をほとんど行わないので、自主的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】儲け主義で結果の売上高以外からは正当な評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社内制度的にチャレンジしにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】作る物のロードマップを作っている。その最
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】マネジメント体制がなっていないため基本
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