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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社コナミデジタルエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを698件掲載中。ライトハウスは、株式会社コナミデジタルエンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

福利厚生:加入している保険組合がかなり良いもののようです。オフィス環境:フリース

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

福利厚生:特に特筆することはありません。持株会はあります。寮もありますが、ここを

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

福利厚生:ほぼ無い。社員持株会や財形貯蓄はあるが、退職金や住宅補助のようなものは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

福利厚生:この業界に言える事だが、基本的にないと思ってれば問題ない。オフィス環境

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

オフィス環境:自社ビルは比較的新しいので、内部も綺麗です。共有スペースには小さな

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

福利厚生:場所によっては入社2年までの若手寮はあるようです。退職金はありません。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年01月07日

オフィス環境：既存コンテンツのみで、新規タイトルが育ちにくい。会社としても、課題

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

オフィス環境：ウイニングイレブンの開発についてですが、テストプレイヤーが指摘して

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月23日

福利厚生:福利厚生は大したものがありません。財形貯蓄や持株会はありますが、退職金

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回答者：男性/ コンポーザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サウンド制作室/ テクニカルディレクター

3.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

福利厚生:複利厚生はしっかりしており、家族での旅行等に用いる事が出来る割引き制度

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:とても綺麗な最新オフィスで環境よく働ける。退職金や住宅補助はない。社員

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月22日

福利厚生:退職金はありません。社員は持株会に参加出来ます。抱擁所があり、休暇に安

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月14日

福利厚生：会社が良いというよりかは、保険組合の福利厚生が良いというところ。公共の

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月07日

福利厚生:退職金は無い。社員持ち株会は有り。オフィス環境:立

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回答者：回答なし/ ディレクタ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

福利厚生:オフィスは駅に近く、終業環境は過不足ない状況でした。退職金は途中で制度

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

福利厚生:満足する内容でとても充実している。オフィス環境:パソコンなどのスペック

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

福利厚生:通勤手当や住宅手当はありましたが、退職金は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ワークライフバラン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】余っている人が多いで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】わかっているものならば事前に調整可能

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】チームによる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】クリエイターとしての旬を過ぎると、なかなか長

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】技術や知識向上に相応しい内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】福利厚生は標準的と思われるが完全な官僚主義の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】長くは働けない環境だと感じる。若い人の給料が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】はい。今の部署は早く帰れと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】部署毎にことなるようですが、私の部署は80

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】カレンダーどおりで有休もそれなりに取得できるので、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】8〜10日程度。カレンダー通り。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】はい。私の部署は前日までに申請すれば

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】私自身は50%ぐらい。取り組みは何も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】あります。部署によってはノー残業デー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特にないが、早く帰れとは言われる

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URL	https://www.konami.com/games/corporate/ja/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーＹ棟　３９Ｆ

従業員数	1685名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	早川英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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