回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 4万円 | 106万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
給与制度:
毎年必ず昇給する。昇給額もグループ会社の中では上位の方です。また、賞与の支給額もグループ会社の中で比べるとかなり支給されます。
評価制度:
ポストが空いていれば昇進しやすいと思います。年功序列ではなく、割と実力主義で昇進してくれてると在籍中は感じました。ランクが上がればそれに伴って基本給も上がります。
毎年必ず昇給する。昇給額もグループ会社の中では上位の方です。また、賞与の支給額もグループ会社の中で比べるとかなり支給されます。
評価制度:
ポストが空いていれば昇進しやすいと思います。年功序列ではなく、割と実力主義で昇進してくれてると在籍中は感じました。ランクが上がればそれに伴って基本給も上がります。
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回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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