Item: 株式会社グランシー
Rating: 4.1
Author: 男性 / サブマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.9

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回答者：男性/ 広告運用スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発：
部署にもよりますが、勤務経験を通じて成長機会はあると思います。
昇給、昇格などは国籍、性別、年齢などは問わない環境となっています。
キャリア開発、成長などについては上司のフィードバックなどから学べる点が多々あるので、働きやすい環境です。

働きがい：
働きがいについては、目標を達成をしたときが特に感じます。
社員数も多くないので、1人1人の負担は決して軽くはありません。
そのような環境で成果を出した際に、昇給や賞与などの査定も適正に行われるので、働きがいを感じます。

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発：制度はとりわけないですが、年齢職級に関わらず、向上心のある社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

教育・研修：基本的に会社で行う研修は入社時のみのため、スキルアップは自分で行う必

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

教育・研修：研修制度は充実していないのが課題と感じている。OJTは行われているが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：新人教育に関して、具体的なプラン、スケジュールをつくるべきと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

働きがい：新しい仕事を担当させていただくことで、それまで知らなかった知識を知るこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

働きがい：個々が裁量をもって働くことができます。また風通しの良い会社なので、発言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：あまり慣れてない業界だったので覚えることが多く、混乱するときもありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：自ら積極的に取り組むことでどんどんチャンスが増える環境だと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

働きがい：【仕事のやりがいについて】新しい仕事に挑戦する機会があるため、自身のス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様に喜んでいただけ... 続きを見る

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会社名	株式会社グランシー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://gran-c.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑 3F

設立年	2006年
資本金	98百万円
代表者	小原和浩
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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