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株式会社グランシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 広告運用スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:
目標を達成したら社内、社外で飲み会をすることが多いです。
ただ飲み会は強制参加ではありません。
また私服勤務となっていて働きやすさはあります。
また日本人だけではなく、外国人の社員、アルバイトも多いのでグローバルな社風となっています。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、広告運用部門、訪日外国人へのプロモーション部門、フィギュアなどのコマース部門があります。基本的にそれぞれの部署にはマネージャー、サブマネージャーがいます。社員同士のコミュニケーションは活発です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人向けのプロモーションとコマース事業に取り組んでいる部署があります。
なので社員・アルバイト含めて国籍などの多様さはあります。
それを活かしてコミュニケーションも活発に行われており、チーム一丸となって目標達成に向けて仕事に取り組んでいます。

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも細かいルールや基準がないため、合う人と合わない
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:代表がお酒好き。ただし飲みは強制してこない。勤務体系はリモ
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回答者: 男性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:会社での飲み会も多く、社員同士のコミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも15人程度の少人数でメンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事に没頭すると、会話が少なくなってしまう傾向がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:明るく、元気な挨拶をもっと増やしていきたいと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭で取り組んでいます。下からの意見を吸い上げて方
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近く風通しが良い環境だと思います。最近は難し
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