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サンド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:今まで治療したくても、高額な薬剤費によって治療できなか
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は非常に大きい。入社年数や役職によっての裁量権の
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがいを感じるポイント:医師や薬剤師より、「自社医薬品を使って効果が出た」、「
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:特に思い当たらない。個々の過去のキャリアに基づくスキ
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:医師から、「自社製品を使った患者さんが良くなった」、「
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:働きがいのある組織とは余り思えない。強いて言えば一般的
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は大きかった。入社年度によってできることできない
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は大きい。入社したてであってもベテランでも同様。
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はかなり大きい会社ではある。入社年数によって異な
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は大きい方であると思う。年齢や役職によってできる
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがいを感じるポイント:製品を採用いただいた時。実際に患者さんに処方いただいた
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
仕事を通して身につくスキル:顧客管理能力・スケジュール管理能力・対計画達成のため
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイオ事業本部/ MR

4.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
仕事を通して身につくスキル:対人交渉力(特に病院長や教授等の対経営層)は間違いな
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:全員中途であり、経験豊富なメンバーが多い。ノバルティスからの
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口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:尊宅の重要性を学べる働き
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:ジェネリックばかりを販売していると飽き飽きしてくる。毎日の刺激がほしい
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:ジェネリック業界は昨今、納入価格が非常に鍵を握ってくると感じます。競争
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の言ったことを間に受けて仕
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:ジェネリックで成長できることなんてあるのかな。っと思うくらい
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口コミ投稿日:2016年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:e-Leaning含め充実はしています。 本人にやる気があればいろいろ
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:MRとして真摯に取り組んでいれば、得意先は会社とは別に個人を評価してい
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:医療費が40兆円を越え、留まることを知らない環境ですので、 国の財政が破
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:親会社がグローバルヘルスケアの業界では世界でナンバー⒈の大企
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:親会社がグローバルヘルスケアの業界では世界でナンバー⒈の大企業ですの
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:個人で積み重ねた信用・実績が会社のとる行動・発言によって無ないしマイナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長としては、ほぼ自己学習で成長しなければならな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼありません。本社勤務の方は分かりませんが、地方勤務のものには利用
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修実施時間を消化するための研修になっています。内容がなく復習という
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップにはならない。そういった面では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】Yes 得意先
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】Yes 担当地区
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】Yes 研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】グループでの活動ではないので各自が立案
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】グループでの活動ではないので各自が立案してそれを成功さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】活動での自由度は大きいと思うが毎年の達成目標が業界内で
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