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タレスDISCPLジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ Senior Channel Sales Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データプロテクション事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1760万円 95万円 --万円 620万円
年収 1760万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 620万円
給与制度:
ベースサラリーが多めなので、長く勤めるには良い。
ただ、コミッションは他企業と同じくレートではなく金額固定なので、年間売上ターゲットを上げられると、売上一円あたりにもらえるコミッション額は減ってしまう。

評価制度:
暗号、暗号鍵管理ソリューションや市場。またパートナービジネスをよく知ってる上層部がいない為、そこに精通すればある意味自由にやれ評価もされる。
ただ海外含め法律やガイドラインを勉強は必須。

回答者: 男性/ Senior Channel Sales Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データプロテクション事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1760万円 95万円 --万円 620万円
年収 1760万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 620万円
給与制度:OTEは6:4-7:3で報奨は低め。現在タレスに買収され、フランス企業
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2.8
東京都品川区西五反田8丁目11-13五反田マークビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に一度昇給がありますが、ほとんど上がりません。賞与は年2回... 続きを見る
3.9
東京都台東区上野1丁目10-10うさぎやビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 34F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与、賞与共に一部上場企業としては給与は低めです。評価制度:... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年齢関係なく成長できると思う。自分から学びに行く姿勢と実績が... 続きを見る
2.5
東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:年に1回7月に昇給が行われる。評価制度は整備されていないため... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区高島26-32
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AOS/ 一般社員
給与制度:どんなに良い成績を残しても業績が悪いので大幅な昇給はない。入... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市千種区今池1丁目8-8今池ガスビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都新宿区西新宿2丁目7−1新宿第一生命ビル 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給に関してはまだわからない賞与は1年目でももらえる... 続きを見る
3.4
東京都千代田区鍛冶町2丁目9-12神田徳力ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:明確な人事制度があり、表彰も行われている。賞与は基本的にない... 続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号福岡祇園第一生命ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:期首に業績とコンピテンシーの個人目標を立て、半期ごとに面談を... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)