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株式会社マウスコンピューターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:部署によって違いはあるが、入社年数や役職に応じてある程度の裁量権は
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:報奨金は安い。新卒・管理職の研修はあるがその間の中堅社員の研
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:業務関連の資格取得は手当が出ます働きがい:パソコンに関心があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:必要最低限あるというイメージ。働きがい:ベンチャー気質を忘れ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修は充実していますが、資格は取得しても手当はつかなかった気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月10日
教育・研修:マニュアルなどは豊富ですが、基本的に一度教えたらそれでおしまい。 覚え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
教育・研修:新入社員に対し、会社の制度や組織の業務内容について説明を受ける機会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
成長・キャリア開発:合理性・スピード感が必要とされるので求められることも多いが自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署によりけりかもしれないが、新人を育てる環境は全く整っていない。 基
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:研修ほぼなし。資格手当なし。働きがい:社会貢献につながりにく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の在職当時は全社的に社員のレベルが低く、ほとんどの人はアルバイト上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員とそれほどの隔てなく仕事は任せてもらえる雰囲気はあったと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一緒に働いていた方は若い方も多く、早くからいろいろと業務を担
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3.2
東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.5
愛知県半田市花園町6丁目28-10
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都
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