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株式会社フラックス・エージェントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円270~750万円14人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲270~750万円
回答者数14人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		750万円
（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		379万円
（平均年齢31.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳370万円450万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社フラックス・エージェントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年俸制で毎年、給与の見直しがあります。基本的に減額はないので毎年給与は上がっていきます。
毎年4月の昇給前に個別面談があり、自身の成長と実績を評価いただいていると思います。
タイプとしては年功序列はなく、実力主義なのかなと感じています。
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：定期昇給と成果昇給があります。決算賞与は支給されました。各種手当はあり
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：給料は入社時は正直少なく感じるが、4月の昇給時期前に上司が昇給に関する
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 回答なし/ ＰＧ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与なし退職金なし、かといって給与が高いわけでもない。評価制度:自分が
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株式会社フラックス・エージェントの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ インフラ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月23日
福利厚生:住宅補助や寮、退職金は特になし。改善しようという考えはありそうだが、売
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 回答なし/ ＰＧ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与なし退職金なし、かといって給与が高いわけでもない。評価制度:自分が
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