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株式会社ダイキエンジニアリングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:公表はできないが事業を少しずつ拡大している。事業の弱み:多角化しすぎ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:自由度に関しては高いので向上力がある人間なら自己研鑽に充てる時間は持
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回答者: 男性/ エンジニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:様々な重工業系の大企業とのコネクションがあるため、様々なフィールドで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長性・将来性:不安しかないです。今後バブル時代くらいの不景気が来たらこの会社は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇い入れ人数が現在の年間退職者より少ないので非常にピリピリしている
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】ないですね。たとえ文系からの採用であったとしても技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:結局は配属先の仕事となるので、技術職のはずなのに事務まがいの仕事内容と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:運が悪いとメーカーの使いっ走りのような雑用レベルの仕事ばかりになるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:派遣先の配属部署にもよりますが、大手に配属されることが多いので最先端の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
事業での社会貢献:難民を支援したり、日本語学校を設立したり、やることが大きく、よ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
事業での社会貢献:さまざまな支援制度に手を出すのはいいが、それ以前に社員のことも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:派遣先に派閥が出来上がってる事が多いため上手く立ち回ることが出来れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:配属先によって違うが、基本は設計業務の下請け。すべて任せてもらえる内容
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:上辺だけかもしれないが、相談すれば親身になって考えてくれる場合もあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の弱み:未経験の方でも入社することができるので、短期間の研修後に客先配属にな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:大手企業に社員を派
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とにかく離職率が高いです。入社してしばらくは他者との共同生活になる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:競合他社が沢山ある中でモチベーションが保ちにくい状態を続けようとす
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