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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格手当の種類は多い。が、それぞれの手当の金額が低く、また上

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 技術部/ 一般社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格手当は取得にかかった費用(試験代)+月々の手当てとして有

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格所得手当はある。上位職に選ばれた人のみ、別研修がある。働

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格手当はある。値段がランク付けされている。研修はQC検定や

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回答者：回答なし/ 技術サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:基本成長できない出来るときは配属先の人の協力の基、出来る働き

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回答者：回答なし/ 自動車製造系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:大手の会社に配属されれば成長できると思います。Auto CA

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格手当の種類は多いが、それぞれの手当の金額が低い。また、配

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:社内研修の内容はほぼ派遣先では役に立たないと思います。基本的

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格は取れない。取れても手当はほぼないと考えていい。研修は資

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

成長・キャリア開発：基本的に会社での教育は新卒時の研修以外は皆無と思ってもらって

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回答者：男性/ エンジニアスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得は本人の努力次第。一応、取得に応じた報酬等が設けられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：最近になって会社内で動きがあるが、基本は何もしない。各自で目的意識を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣先で、キツイ業務を低い給与で働かされてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：配属先メーカーによっては市場出回る新商品等の設計に関われるので新しい知

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいなんてないですね。やってと言われたも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：最先端技術に触れる機会は持てるため、本人の意欲があればスキル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：元気にあいさつを!といった基本はしっかりしている。新卒者に限らず、社

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:入社直後に、オフィスソフト、CAD、製図などの基礎について研

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:会社からのキャリアサポートは期待できないため、派遣先から学ぶ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

働きがい:雇用自体は正社員であるが、派遣先ではいつまで経っても「派遣社員」のまま

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：開発や設計の仕事が未経験でも、やりたいと言う気持ちを重視してくれます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事した分はきちんと給料に反映されるので、やりがいはあります。しかし転

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：評価も給与も低いのでかなり好きな仕事に巡り会わない限りモチベーションを

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：低く見積もられるため成長を感じるのかわからないままそこらへん

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会社名	株式会社ダイキエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.dai-ki.co.jp/eng/index.html
所在地	広島県呉市広白石２丁目７－５ダイキビル　１Ｆ

従業員数	750名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	田辺俊重
決算月	8月
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