口コミ投稿日:2022年10月04日
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
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3.2
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-90梅田スカイビル ガーデンファイブ3F
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愛知県名古屋市中川区供米田2丁目103番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
勤務時間・休日休暇:各担当により、重視することは様々で休日出勤する担当もいれば、...
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1.3
大阪府高石市羽衣5丁目13-14中山建設(株)本社ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:現場は土曜でも稼働しているために隔週土曜休みであったが実質は...
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神奈川県横浜市緑区長津田2丁目4-16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを行うなど勤務時間の改善にむけて会社として取り組...
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3.0
岐阜県揖斐郡大野町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】最近の働きた改革で業務内容の...
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2.3
大阪府大阪市生野区中川西1丁目8-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:内勤、8時から17時までです。まったく問題点ありません。すば...
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3.2
東京都江東区平野3丁目2-6木場パークビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土曜日も現場が動いていれば、勤務になるため、関東の通勤時...
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3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業時間がゆっくりでも帰る時間が遅ければ同じ事。平均残業時間...
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3.9
兵庫県佐用郡佐用町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず第一に職安では8時から17時だったのに入社したら17時半...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:現場にもよるのですが、休みやプライベートを考慮して月間の休暇...
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JAG国際エナジー株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
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- 不動産開発 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月23日
- エネルギー開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年10月04日
- 太陽光発電設備運用 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年06月24日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2019年05月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JAG国際エナジー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 太陽光発電設備運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
個人の裁量によるところが大きいと思います。フレックスタイム制を取っていますので勤務時間については自分で調整をしやすくなっています。休日出勤は少なく、たまにあったとしてもきちんと代休を取得することが出来ます。残業については業務量の増えた時には多く発生することはありますが、平均すると20時間程度でしたので多くはないかと思います。部署によっては多くなっているところもあったようですが。
多様な働き方支援:
リモートワークが主となり業務調整は必要ですが中抜け可能、フレックスタイム制なので遅出勤、早帰りなどの調整は可能です。