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株式会社ルフト・メディカルケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
311万円200~450万円21

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収311万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数21

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
328万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
257万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳331万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ルフト・メディカルケアの口コミを探す

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株式会社ルフト・メディカルケアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与はない。売上によるインセンティブがある。インセンテ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給。賞与等勤務年数により上昇傾向であるがひとつ問題定義は配属先、取引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は支店長の裁量によって決まる。年間の実績によって上がり幅が決まる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは基本無し。新規の売上を取り続けてインセンティブで稼ぐしかなく
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は他社に比べて多いと感じる。ただ、賞与がなくインセンティブである
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:〇手取り16万円くらい〇賞与無し〇通勤手当あり〇役職手当なし〇住宅手当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。ベースの給与は高い方だとは思うけど、満足のいく額ではないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし営業職はインセンティブがあるが制度があまりよくない人材コー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 34万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は5月に考課表を提出に6月に査定される。賞与はなく全て歩合制の為、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支店/ なし

1.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給のみ。インセンティブもあるが基本的にはなし。そう簡単にもらえるもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
279万円 --万円 --万円 --万円
年収 279万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1度、当然だが1番見られるのは実績。賞与は無くインセンティブ。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、各種手当などを含めても一般的な給与水準に満たさない。実力主義の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】基本的に、取引先になった所の規模、個人の総合的な評価も勘
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 電話営業/ 電話営業

4.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:パートでの雇用だったので関係なさそう。とくにそういった話はまった
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株式会社ルフト・メディカルケアの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 中材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:実務経験を積んで現場で活動していけばなんとかあがっていけます。給与はあ
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は他社に比べて多いと感じる。ただ、賞与がなくインセンティブである
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株式会社ルフト・メディカルケアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:退職金は確定拠出型。県外への転勤の場合は社宅家賃の補助はでるが、県内の
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄制度などはないですが旅行などで利用できる
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