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タリーズコーヒージャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ社会の目が、「女性店長」というと舐められる傾向に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休は取れる。時短勤務はあるかはわからないが、マネージャーにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境ではある。産休をとったり、育休をとっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:比較的、女性が多い会社なので働きやすいと思う。昇給も男女関係な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:会社が承認しているので時短勤務はしやすい。土日祝日も休みやすく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:社員、アルバイト含め女性の割合が多く、店長なども女性が多いよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:店舗では全体的に女性社員の活躍が目立ったように思います。男女で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:カフェということもあり女性多めです。しかし、ご結婚されてはちら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を活用している女性社員が複数いました。ただ、お腹
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】エリアマネージャーへの昇進や、産休明け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が多く在籍しており、結婚、産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長が自分のエリア内では男性より多く在籍していまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休後、時短勤務で復帰する先輩社員が何人もいました。活躍してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:仕事内容は問題ないが、残業時間数の多さなどで体力勝負になる事も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:店舗勤務の場合、高い所に登ったり、重い物を持つこともあるのでお
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回答者: 男性/ 幅店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性が半数以上の店舗がほとんどだろう。社員はオープンからクロー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:飲食はどこも同じだと思うが、アルバイトありきな部分が多いため公
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:本社は女性社員が多かったように感じます。同期も3/4くらい女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月04日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、女性が結婚出産後も働き続けるのはまだまだ
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回答者: 女性/ フェロー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、活躍している。特に、人事には産休明けの方もいた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:オフィスでは出産した社員も多く、産休の取得や時短勤務にも理解が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚出産しても復帰してくる社員が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:評価はまだ男性中心で、上級職種や役員は全て男性で、女性は一般職
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:働きにくいということはないが、店舗勤務の場合、シフト制のため子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
女性の活躍・女性管理職:配属エリア内では女性社員が多い印象を受ける。結婚、出産し
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:子供が出来れば育休、産休を取得可能。またそれにより本社への異動
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので一見働きやすそうに見えるが、女性特有の殺伐とした
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いが、男性の方が管理職に就く割合は高い。経費削
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:自分がいた当時は女性は多かったです。部署により性別に偏りはあっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多くいました。半数近かったと思います。昇進スピ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:店舗配属になるとお休みや時間が不規則なので、厳しいと感じ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性店長も多く、女性とっても働きやすいかと思います。ただ店長よ
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:子育て世代は比較的シフトの融通をきかせてくれるので助かった。主
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:店舗の社員や店長によると思います。自分の働いていた店舗では人が
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:コーヒーチェーンの接客業のせいか、女性の比率は基本的に高い。主
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