組織体制・コミュニケーション:場合によっては自社の人間が一人もいないところでの勤務となる自...
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3.0
大阪府大阪市西区立売堀41-20三井住友銀行立売堀ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アーキテクト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般
3.6
東京都千代田区外神田 414-1秋葉原 UDX 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:目標を伝えてはいるが、下に下りるに従って、理由が伝わりきらな...
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3.1
東京都台東区東上野１丁目７－１５ヒューリック東上野一丁目ビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分プロジェクトを選べないので、プロジェクト...
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2.8
京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町５７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、少ない会社だと思います。開発部が場所が離れ...
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4.2
東京都錦町2丁目3番3号3番3号オリンピック錦町ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:●体制基本的には客先常駐しているため、組織やチームを肌で感じ...
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3.3
東京都大田区蒲田５丁目３７－１ニッセイアロマスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、逆に挑戦しなければ会社での立場...
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2.7
東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:数年に一回社長が親会社からくるため、その時の社長の方針によっ...
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3.1
宮崎県都城市上町13街区18号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:売上が一番大事というような雰囲気がありました。売上を伸ばす営...
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3.2
東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アプリ開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各拠点内でそれぞれ幾つかサークル活動のようなものがあり、会社...
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株式会社フューチャースコープのカテゴリ別口コミ（41件）
株式会社フューチャースコープの回答者別口コミ（6人）
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年01月06日
- プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年05月15日
- 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年06月24日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年04月09日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フューチャースコープの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
体育会系な印象。
また上長にあたる方々が、基本的には社長を崇拝しているような雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
社長が絶対という上長のマインド故か、上下関係はかなりハッキリしている印象。
課長職にあたるマネージャーは比較的話しやすい。人によってはうまく立ち回ってくれると思う。
ただ部長職にあたるゼネラルマネージャーは、正直なところ積極的にコミュニケーションをとろうとは思えなかった。
今思えば、そのクラスの人は仕事への熱意が強すぎて自分と熱量差が大きかっただけかもしれない。
社員同士は比較的仲がいい。
お昼ご飯とかしょっちゅう一緒に行ってるイメージ。