回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
まあ、成果を出している人が評価されて、
成果をだしていない人は評価されないいたって当たり前の給与制度。
事業的に成果が出ているときは賞与がでるし、成果がでない年は賞与カットもありうる。
直近は事業が成長していて、売上も出ているため賞与は給与の1.5ヶ月分ほどの金額が1年に一回付与される。
人によっては給与が低すぎると愚痴っていたが、同じくらいでもっと低い会社をたくさん知っているので、そこそこの水準な気もする。
まあ、成果を出している人が評価されて、
成果をだしていない人は評価されないいたって当たり前の給与制度。
事業的に成果が出ているときは賞与がでるし、成果がでない年は賞与カットもありうる。
直近は事業が成長していて、売上も出ているため賞与は給与の1.5ヶ月分ほどの金額が1年に一回付与される。
人によっては給与が低すぎると愚痴っていたが、同じくらいでもっと低い会社をたくさん知っているので、そこそこの水準な気もする。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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