回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 372万円 | 23万円 | 0万円 | 93万円 |
| 年収 | 372万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 93万円 |
給与制度:
賞与は夏季賞与、決算賞与、冬季賞与の年3回。
決算賞与は業績により額が変動。
コロナ禍時は決算賞与がなかったようです。
評価制度:
半期に1回、評価があります。
自己評価と上長の評価のすり合わせが行われるので、普段からきちんと仕事をして、上長に報告、アピールしていれば、一方的に下方評価される、というようなことはないと思います。
昇給は年1かな？ あまり覚えてないですが、社長としては社員の給料を上げるようにしたい、という姿勢は見せてくださってます。
給与体制、評価体制共に試行錯誤中のようです。
賞与は夏季賞与、決算賞与、冬季賞与の年3回。
決算賞与は業績により額が変動。
コロナ禍時は決算賞与がなかったようです。
評価制度:
半期に1回、評価があります。
自己評価と上長の評価のすり合わせが行われるので、普段からきちんと仕事をして、上長に報告、アピールしていれば、一方的に下方評価される、というようなことはないと思います。
昇給は年1かな？ あまり覚えてないですが、社長としては社員の給料を上げるようにしたい、という姿勢は見せてくださってます。
給与体制、評価体制共に試行錯誤中のようです。