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株式会社アリスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
所属部署によって多少風土は違いますが、全体的に昭和のノリを感じます。
技術者なんだから自分でスキル身につけてくのが当たり前みたいな。
もう少し若手向けにキャリアパスの構築サポートやそこに向けた社内教育の機会を持ってもいいのかなと。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はほぼないです。
常駐先の方と交流してる時間の方が長い人がほとんどではないでしょうか。
よくある客先常駐ビジネスの形ではないかと。

他の会社と違う部分で言えば専任の営業がいない為、出向先について営業に話すとかそういったイベントはありません。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム支社があり出張して交流がある方もいるようです。
希望すればそちらへの勤務も可能みたいです。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:入社して半年なのでよくわかりません組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:部署・グループご
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:他の部門の社員は名前も顔もほぼ知らないです。同じ部
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティサービス部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ全ての社員が本社ではなく請負先や事業所で仕事の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:7,8年程前までは年に1回の全社員対象の会議があっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐メインなので組織間との交流は少ないと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジといったようなことはなく、既存のお客
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