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トヨタコネクティッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円250~850万円12

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数12

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢35.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
624万円
(平均年齢35.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
390万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳578万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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トヨタコネクティッド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多すぎるため、給料がいいと錯覚するが、決していいわけではない。派
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トヨタコネクティッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:残念ながら住宅補助はありません。今後拡充されることを期待します。通勤手
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3.4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】インセンティブ制度があるの... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿4丁目15-7パシフィックマークス新宿パークサイド 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:360度評価評価制度:周りと仲良くしてないと上がりません。昼... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区南船場二丁目3番2号南船場ハートビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:四半期ごとの評価で昇級賞与はあるが営業は少ない交通費全額免除... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:『学歴』や『派閥』といったものはなく、中途採用者に対する差別... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:外資系企業の中でも比較的高い水準である。加えて、ハイパフォー... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:半期ごとに、来期の目標を設定し、上司と面談します。また、定期... 続きを見る
3.0
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都港区浜松町1丁目6-15VORT浜松町Ⅰ 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7-5電波学園金山第1ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:技術的な能力だけではなく、ビジネススキルや、コミュニケーショ... 続きを見る
2.5
東京都渋谷区代々木3丁目25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:"1年に1回、目標を立て、その目標の達成度で評価をしていく制... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)