回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
4〜5年勤め、基本給は20万以下でした。また、賞与も20万以下でした。プレゼンなどで受注してもインセンティブなどもなく、なかなかモチベーションを保つには難しいと痛感しました。
評価制度:
特別な評価制度はありません。自分がどれだけ頑張ったかをアピールしたものがちなので、正当な評価をいただいているという意識はありません。
4〜5年勤め、基本給は20万以下でした。また、賞与も20万以下でした。プレゼンなどで受注してもインセンティブなどもなく、なかなかモチベーションを保つには難しいと痛感しました。
評価制度:
特別な評価制度はありません。自分がどれだけ頑張ったかをアピールしたものがちなので、正当な評価をいただいているという意識はありません。